Què és el que et porta a mentir? Què estàs amagant amb la mentida?

Finalitzava el darrer article així: "El coaching et pot ajudar a descobrir que t'està impedint escoltar, a valorar el que t'estàs perdent quan no escoltes als altres i per tant a no comprendre als altres. Evidentment a escoltar-te a tu mateix, per cert, TU T'ESCOLTES? Molt o poc....?" (Veure article anterior)

Escoltar... i com et sents quan el que escoltes de la teva boca son mentides o amagues la veritat? Fins a on ets capaç de mantenir la mentida? Què és que el que passa quan involucres a més gent, no dient la veritat?

Aquest cop m’inspiro en una història que va succeït en un petit poble...Es va decidir canviar un element d’una façana del poble per un de nou, algú va decidir sobre com tenia que ser el nou element, però malauradament la decisió no va agradar a la resta del poble. En menys de 24 hores l’element nou va desaparèixer de la façana on havia estat penjat!!! Ningú del poble sap qui l’havia despenjat... quin misteri més gran. Però no acaba aquí el misteri, ja que l’element despenjat (davant del comentari de l’alcalde de cridar a les forces de seguretat, si no apareixia l’element) va tornar a aparèixer, repenjat en la mateixa façana que havia estat penjat... Quina va ser la emoció que va provocar que l’element tornès? Podria ser la por..... ?(Veure article sobre la por...)

Hi ha qui diu que va tornar amb una nota signada per un pseudònim, amb l’amenaça de tornar a despenjar l’element si es tornava a penjar.... Al final darrera aquest pseudònim esta involucrat tot el poble... degut al recolzament que se li ha donat al pseudònim a les xarxes socials Qualsevol ha pogut despenjar l’element. Tothom és sospitós mentrestant no es digui qui hi ha darrera el pseudònim!!!

Faig servir aquesta història per arribar a la profunda reflexió sobre com el fet de no dir la veritat sobre el que ha succeït pot involucrar a altres persones, malgrat es tingui el recolzament d’altres. Et sents identificat amb una història semblant?  Què és el que realment t’impulsa a no dir la veritat sobre un fet en concret que afecta a altres persones?

Quina és realment l’emoció que s’amaga darrera una mentida o sobre el fet de no dir que has estat tu el responsable del que ha succeït? Què t’està impedint ser congruent amb els teus actes i defensar el que has fet?

Què guanyes no defensant els teus ideals o accions sense mentir? Com et sents? Realment que has aconseguit generar amb la teva mentida? Què diu això de tu?

" Engullimos de un sorbo la mentira que nos adula, y bebemos gota a gota la verdad que nos amarga".

DIDEROT, Denis

El coaching et pot ajudar a treballar les teves debilitats, a no amagar-te de res, a sentir-te bé amb tu mateix sense la necessitat de mentir o ocultar les teves accions. A defensar els teus arguments i a ser congruent amb les teves accions de forma sincera i clara. Aniràs a dormir amb la consciència ben tranquil·la i aprendràs a estimar-te i a valorar-te de veritat.

Quan de temps dediques a "escoltar" a les persones que son importants a la teva vida?

D'aquesta forma finalitzava l'anterior article: Vols seguir vivint en un mar d’inseguretats o vols confiar en tu mateix i SENTIR-TE SEGUR? Tu decideixes..... amb seguretat!!! (Veure article anterior)

Podria ser aquesta falta de seguretat la que provoca que necessitis que les persones del teu entorn t'escoltin per tal de que puguin decidir per tu? I que passarà si no t'escolten de forma activa?

Aquesta nova reflexió sobre l'escolta ha sorgit del programa d'un curs que estic impartint al centre, dirigit a persones que treballen de cara al públic. Ahir el tema a treballar era el de  "l'escolta empàtica". Què significar escoltar de forma empàtica? Quasi res.... "Procurar primer comprendre a l'altre, abans que et comprenguin a tu" Escoltar primer a l'altre abans d'exposar el nostre punt de vista és una decisió conscient per a construir relacions amb altres, sanes i duradores. No és gens fàcil, ja que tendim primer a voler ser compresos, abans que comprendre.

Quin tipus d'escolta pràctiques tu? . Interromps sovint a qui et parla? Tens interès i a més a més el mostres i el sents? Motives a qui et parla i no jutges el que diu? Quan escoltem empàticament, descobrim que no ho sabem tot i que per tant, al no tenir totes les dades, no podem jutjar. No s'ha d'oblidar que la persona escoltada es dona conte d’immediat, si ens avorrim o ens distraiem. Quan escoltem empàticament fem sentir important a l'altre persona i a la vegada li demostrem que ens importa.

La majoria de les persones no escolten amb la intenció de comprendre, el que s'acostuma a fer és voler contestar abans que l'altre acabi de parlar.  Com creus que s'està sentint la persona que necessita ser escoltada? Podria ser que tingui el sentiment de que l'estàs ignorant? Com pots escoltar si estàs parlant? Com és pot comprendre a l'altre si no escoltes de forma empàtica el que t'està dient? Quina intenció tens d'escoltar realment? De quina manera escoltes? Ho fas amb l'oïda, els ulls i el cor?

Què t’impedeix escotar de forma empàtica? Algú t'ha dit que no escoltes? Quins beneficis obtindries si escoltessis plenament? Quina emoció no t’està permetent escoltar?

El coaching et pot ajudar a descobrir que t'està impedint escoltar, a valorar el que t'estàs perdent quan no escoltes als altres i per tant a no comprendre als altres. Evidentment a escoltar-te a tu mateix, per cert, TU T'ESCOLTES? Molt o poc....?